Word ons nieuwe technische talent

Of je nou een doorgewinterde techneut bent of een groentje op zoek naar technisch werk: we zoeken altijd nieuwe collega's. We kijken verder dan alleen je cv en motivatiebrief. Jouw talenten, competenties en drijfveren zijn voor ons veel belangrijker.  

 

Feitje: in Nederland werken aanzienlijk minder vrouwen in de techniek dan in andere Europese landen. Met 18 procent van de vrouwen die werkzaam zijn in de techniek, staat Nederland op de laatste plaats. En dat terwijl vrouwen een enorme toevoeging zijn voor de technische wereld. Dat er genoeg te doen en te leren is, bewijzen onze vrouwen. 

Word ons nieuwe technische talent.

Solliciteer direct

We verwelkomen alle talenten. Ja, echt alle. Jongeren die op zoek zijn naar technisch werk in de vorm van een stage, een leer-werktraject of hun eerste baan. Young professionals die als afgestudeerden hun eerste meters maken in het werkveld. Collega's die een carrièreswitch maken en vanuit een heel ander vakgebied de techniek in willen. En ervaren techneuten die vanuit een ander technisch bedrijf de overstap maken naar een nieuwe uitdaging bij Hoppenbrouwers. 

Eén ding is heel belangrijk: wij willen de meest duurzame installateur zijn. We zitten dan ook midden in een energietransitie. Voel jezelf aangesproken om daaraan bij te dragen. Om de wereld een stukje mooier en schoner te maken. Dan pas je perfect binnen ons familiebedrijf. 

De persoon achter het cv

We zijn nog meer geïnteresseerd in jouw persoonlijke kenmerken dan in jouw werkervaring. De mens achter het cv en de motivatiebrief: daarnaar zijn we benieuwd. Zo komen we erachter waar jouw passie ligt, waarin je jezelf wilt ontwikkelen en hoe wij die werkdroom kunnen waarmaken. Want dankzij al onze verschillende functies is er altijd wel één op jouw lijf geschreven. 

 

Dit vinden wij belangrijk

Talenten

Deze eigenschappen van collega's zijn vaak verborgen. Soms weet je niet precies waar je goed in bent, en dan achterhalen we het samen. Zo rol jij in een functie die precies bij je past.

Competenties

Skills die je leerde tijdens je studie of eerdere werkervaring.

Drijfveren

Wat vind je belangrijk in het leven? Waar word je gelukkig van? Die vragen stellen we om erachter te komen wat voor jou de perfecte baan en balans zijn.
1/3

Game jezelf naar een technische baan

We werken liever met tools en assessments dan met formele cv's. Met deze werkwijze achterhalen we eigenschappen en schatten we in waar je op technisch werkgebied het beste tot je recht komt. We weten waar jij het grootste succes behaalt.  

 

Tools en assessments: dat klinkt ingewikkeld. Is het niet. We hebben speciale games die we met je spelen. Bijvoorbeeld een racespel met een auto over vier banen. Jij kiest op welke baan de auto moet rijden om het snelst te zijn. Dat wisselt continu, want op iedere baan zijn obstakels. Er zit een bepaalde logica in dit spel. Heb jij die door, dan zien we dat je flexibel bent, je snel kunt aanpassen en kunt schakelen. Dat matcht goed met bepaalde teams binnen Hoppenbrouwers die dat ook doen. Jij bezit dat inzicht al. Win-win! 

Ben jij ons nieuwe technische talent? Dan gaat Team Leren & Ontwikkelen voor jou aan de slag! En dat is heel fijn, want we denken mee over jouw groeipad. Begin je als leerling-monteur, dan kun je doorgroeien naar monteur en leidinggevend monteur. Van tevoren stippelen we jouw route uit in een persoonlijk ontwikkelplan. 

Voordelen van werken bij Hoppenbrouwers Techniek: 

  • Direct een vast contract. 

  • Doorgroeimogelijkheden: wij stimuleren jouw ontwikkeling. 

  • Medewerkers op één: jouw werkgeluk is het belangrijkst. 

Onze vestigingen

Een pijler voor Hoppenbrouwers: onze lokale geworteldheid. We zijn zo veel mogelijk regionaal aanwezig en altijd dichtbij. En met onze ambitie voor een landelijke dekking is het mogelijk om medewerkers mee te laten groeien en zich te laten ontwikkelen. 

Kom eens een bakje koffie drinken met ons.

Interessante info? Deel met jezelf of anderen